В Минтруда предложили расширить право работников на компенсации
В России может появиться больше оснований, по которым работодателям придется переводить работнику компенсации из-за невыданной вовремя зарплаты.
Данные поправки были разработаны Минтруда, документ уже был направлен для обсуждения.
В министерстве рассказали о том, что сейчас такие выплаты россияне могут получить только в случае, если вовремя не получили уже начисленную на счет зарплату. Если же по некоторым причинам зарплату не начислили вообще, тогда компенсацию гражданин не получит.
Ее не получит сотрудник, которого восстановили на должность по судебному решению. Начальник не начислил ему средства, по этой причине компенсацию он не будет платить за задержку.
При этом в стране считают, что работодатель обязан направлять на счет работника проценты с момента, когда по договору гражданин должен получать свою зарплату.
В Минтруда подчеркнули, что введение новых поправок позволит увеличить уровень соцгарантий и защиты граждан от неправомерных действий работодателя в вопросе компенсаций и зарплаты.
