В силу различных причин, есть категория людей, которые теряются в обществе других людей.
Это серые мышки, которые на работе прячутся за монитор, не вступают в дискуссии и сторонятся коллег.
Однако и к таким людям можно попытаться найти подход, но для начала нужно понять, действительно ли он в себе не уверен.
Прежде всего, такие люди очень зависимы от мнения других людей. Они шага не ступят, если будут считать, что окружающие их осудят.
А если обратить особое внимание, то такие люди никогда не высказывают конкретного мнения, пытаются находиться посередине между несколькими точками зрения.
Что уж тут говорить о принятии решения, для такого типа людей это практически невозможно, им нужно обращаться за помощью.
Но что интересно, несмотря на неуверенность, такие люди готовы всячески сбивать настрой у окружающих развиваться и изучать что-то новое.
Они всегда пытаются унижать более слабых людей, чтобы почувствовать свою значимость.
А для того чтобы казаться важным для коллектива человеком, они на работе всегда заняты. Неважно чем, но с просьбой к таким людям сложно обратиться.
Если вам часто приходится общаться с такими людьми, то вам пригодится несколько правил.
Для начала определите темы, в разговорах о которых собеседник начинает терять выдержку, и исключите их навсегда.
Будьте сострадательны к таким людям, знайте, ведь это чей-то ребенок, не всегда он был таким.
Можно вытянуть человека на откровенный разговор, порой узнать больше друг о друге, позволяет многое понять.
И старайтесь неуверенного человека чаще хвалить и подбадривать, это способно расположить его к вам.
Автор: Алексей Фалейчик
