Невозможно решить сложные профессиональные задачи, добиться чего-либо, если работать в одиночестве. Индивиду часто требуется помощь, он порой нуждается в советах, в консультации.
Естественно, он пойдет за всем этим к сослуживцу, попросит его посодействовать в чем-либо. Такой подход правильный и разумный, но только не всегда он работает.
Дело в том, что обращение к коллеге, на которого нельзя полагаться вообще, приведет к эффекту, который будет противоположным ожидаемому. Важно не допускать такой ситуации, распознавать вовремя того сослуживца, которому нельзя доверять. А такового выдают некоторые признаки.
Не может взять на себя ответственность
Добросовестный коллега будет иметь хорошую репутацию, он будет акцентировать внимание на деталях, будет распределять нагрузку так, чтобы не выбиваться из сил. А вот того, кто на все это не способен, нельзя считать компетентным.
Такой индивид может испортить все, что ему будет поручено. Важно прислушаться к чужому мнению, посмотреть, как сотрудник справляется с прочими проектами. Только при проявлении бдительности можно будет обнаружить, что кто-то не отличается ответственностью.
Обвиняет других в своих неудачах
Признание ошибки, извлечение уроков из того, что было сделано не так, позволяет развиваться, становиться лучше. Хороший работник это не только понимает, но и регулярно практикует.
Сослуживец, на которого полагаться нельзя ни при каких обстоятельствах, будет всегда искать виноватых. Он будет говорить, что другие не так что-то сделали, чтобы избежать наказания. Развиваться он при таком раскладе не будет, а это значит, что нужного опыта для решения сложных задач у него просто не окажется.
Плохо отзывается о других
Коллега может плохо говорить обо всех, с кем он работает. Если это так и происходит, то с ним индивиду лучше не связываться, потому что потом он будет распространять слухи и про него, что подорвет его репутацию.
Такой болтун может отравлять атмосферу в офисе, что все будут видеть. Если с ним человек свяжется, то он может попасть в эту же категорию, что приятным не является, да и на карьере его не лучшим образом может сказаться.
Все эти признаки игнорироваться нельзя. Если они наблюдаются, лучше держаться подальше от сослуживца, не иметь с ним никаких дел.
Автор: Яна Лысова
