Два года ее труд не оплачивался.
История произошла в Санкт-Петербурге, женщина работала в одной из местных компаний на должности экономиста.
Все бы ничего, но однажды работодатель перестал начислять работнице заработную плату, и все время просил «немного подождать».
Когда ждать с моря погоды женщине надоело, а зарплата все никак не приходила, то она решила обратиться в суд, который стал на сторону экономиста и обязал компанию выплатить всю возникшую задолженность по оплате труда, а также в денежном эквиваленте компенсировать неиспользованный отпуск и моральный вред.
Помимо этого женщине должны изменить формулировку причины увольнения и скорректировать сам срок расторжения трудового договора и после чего выдать ей на руки все необходимые документы.
Директор компании компенсировал бывшей сотруднице 2 100 000 рублей и возвратил трудовую книжку.
Фото: pixabay
