Социальные сети уже давно стали неотъемлемой частью нашей жизни.
При этом для некоторых людей то, как они выглядят в социальных сетях даже важнее положения дел в реальности.
Словно персонажи одного из эпизодов сериала «Черное зеркало» такие люди тщательно прорабатывают образ, который они транслируют в интернет-пространство. В погоне за лайками, подписчиками и прочей похвалой или восхищением со стороны незнакомых людей они готовы делать все что угодно.
И все же подобный «интернет-эксгибиционизм» может иметь достаточно неприятные последствия. В особенности если начать размещать в социальных сетях достаточно личную информацию.
О том, что не следует публиковать рассказал заведующий филиалом Московской коллегии адвокатов. Рекомендации Анатолия Миронова сообщает агентство «Прайм».
По словам юриста, следует избегать публикации материалов, которые можно отнести к категории личной информации. В частности, речь идет о домашнем адресе, месте работы, учебы и т. д.
Не смотря на то, что подобные советы являются достаточно банальными, некоторые люди благополучно о них забывают. Последствия, в итоге, могут быть самые разнообразные, однако в любом случае «деанонимизация» в интернете никогда не сулит ничего хорошего.
В особенности это касается тех пользователей, которые ведут активную онлайн-жизнь. Всегда найдутся те, кто будет не доволен (или наоборот, восхищен) и в результате последствия могут быть непредсказуемы.
Еще одна важная деталь — не стоит делиться подробной информацией о своей работе. Существует понятие «коммерческая тайна» и за ее разглашение может быть предусмотрено наказание.
Кроме того, многое зависит и от рода деятельности человека. В некоторых случаях хвастовство (или наоборот, жалобы) относительно ситуации на работе может нанести достаточно серьезный вред.
Фраза с плаката «Болтун — находка для шпиона» особенно актуальна в наши дни, когда некоторые люди делятся со всем интернетом едва ли не каждым своим шагом. При необходимости подобную информацию можно использовать как против самого человека, так и против третьих лиц (как в случае с разглашением рабочей информации).
Автор: Антон Юдо
