15 сентября 2020 года в Министерстве труда Российской Федерации сообщили о том, что в скором времени в стране может появиться понятие «часовая ставка оплаты труда». При этом важно, чтобы нововведение не сказалось негативно на оплате труда.
Обсудить возможность почасовой оплаты планируется в ходе подготовки Генерального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и правительства. При этом стоит отметить, что инициатива ввести такую форму оплаты труда исходила от кабинета министров.
Соглашение будет распространяться на период с 2021 по 2023 годы. Сам проект Соглашения находится на стадии разработки. Ожидается, что он будет готов не позднее конца октября 2020 года.
Стоит отметить, что это не единственное возможное нововведение. Так, например, в Федерации независимых профсоюзов предлагают ввести разделение понятий «дистанционной» и «удалённой» работы.
Согласно данному предложению, «удалённой» будет считаться работа, при которой работа будет происходить вне рабочего места временно. Данному вопросу предлагается уделить отдельную главу трудового кодекса.
Фото: pixabay
