При оплате сверхурочной работы с 1 сентября в РФ будут учитывать размер полной зарплаты со стимулирующими и компенсационными выплатами.
В первые два часа оплата будет производиться в полуторном размере, в последующие – в двойном.
Об этом говорится в федеральном законе о внесении изменений в статью 152 ТК РФ на официальном портале правовой информации.
Согласно документу, сверхурочная работа оплачивается из размера заработной платы, включая стимулирующие выплаты.
При оплате сверхурочной работы работодатель руководствуется установленной на предприятии системой оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Точные размеры оплаты сверхурочной работы определяются договором, нормативным актом или соглашением.
По желанию работника повышенная оплата за сверхурочную работу может быть компенсирована дополнительным временем отдыха.
Автор: Елена Гутыро
