От собеседования зависит, возьмут вас на работу или нет.
Так как же к нему подготовиться и на что обращают внимание работодатели, об этом мы сейчас и поговорим.
Как избежать ошибок на собеседовании?
Резюме
Безусловно, резюме должно быть максимально информативным, но тем не менее не нужно указывать всю информацию о себе. Работодателю она не интересна.
Вполне достаточно будет указать образование, опыт работы, какие курсы повышения квалификации вы посещали. Ну, и, конечно, же не забудьте красиво оформить резюме - используйте в тексте подзаголовки, разбейте его на абзацы для удобного восприятия информации.
Опоздание
Работодатели любят пунктуальных и хорошо организованных сотрудников. Если же вы не придёте к назначенному времени на собеседование, это в значительной степени снизит ваши шансы на получение должности.
Поэтому чтобы подобного не произошло всегда рассчитывайте время с учётом пробок и форс-мажорных обстоятельств. Если же собеседование проходит в онлайн режиме, заранее проверьте работу веб-камеры и микрофона
Одежда
Работодатель при приёме на работу обращает внимание не только на образование и опыт работы, но и на одежду и внешний вид в целом.
Поэтому, как бы жарко не было на улице, от майки с шортами, сарафана и джинсов стоит отказаться. Такая одежда скорее подойдёт для прогулок, а на собеседование старайтесь выбирать более строгую одежду.
Отсутствуют элементарные знания о компании
Прийти неподготовленным на собеседование — это ещё одна распространённая ошибка кандидатов на должность.
На сегодняшний день практически у каждой компании есть сайт и сообщества в социальных сетях. Уделите время, чтобы узнать, чем занимается компания, в которую вы хотите устроиться, кто является её клиентами, какие проекты она реализует.
Нет ответов на вопросы работодателя
Собираясь на собеседование, вы должны понимать, что в основном вам придётся отвечать на вопросы работодателя. И чтобы чётко отвечать на его вопросы, к этому нужно заранее подготовиться.
Посмотрите в интернете, какие вопросы работодатели наиболее часто задают и подготовьте на эти вопросы ответы. Как правило, они задают такие вопросы, как:
- Почему работодатель должен взять именно вас на работу?
- Если в коллективе будут происходить конфликтных ситуации, как вы их решите?
- Назовите несколько своих положительных и отрицательных качеств.
Отпуск и зарплата
До того момента, пока работодатель сам не затронет разговор на тему отпуска и заработной платы, не нужно первым затрагивать эту тему.
Иначе, работодатель может подумать, что вас в первую очередь интересует отдых и деньги, а не работа и дела компании.
Ранее я рассказывал, почему люди себя не ценят.
Автор: Виталий Кистерный
