Исследования рекрутинговой компании Benchmark Еxecutive и деловой сети TenChat показывают, что в скором времени порядка 20 % россиян намерены запросить повышение зарплаты у работодателей.
Каждый третий россиянин, передает Коммерсантъ, собирается это сделать в течение полугода.
А каждый пятый думает поднять этот вопрос в этом квартале.
Ситуация с индексацией зарплат варьируется от конкретной сферы.
Около половины российских работодателей сказали, что и сами периодически индексируют зарплаты при повышенной инфляции или на фоне результатов сотрудников.
Предприниматель Алексей Петропольский сказал, что его компании в сфере общепита и отельного бизнеса каждый год индексируют зарплаты в размере от 10 % до 20 %.
В этом году тяжелой будет ситуация в сфере общественного питания и гостиничного бизнеса.
Повысить оклады будет сложно при фонде оплаты труда в 30 % от объемов выручки, что может повлиять на рентабельность.
В сфере консалтинга и юриспруденции ситуация будет обстоять легче.
Работникам будут индексировать оклады при возросшем обращении к юристам.
Рынок труда изменился. Это означает, что повышение зарплат стали просить те работники, который раньше к этому не прибегали.
В том числе айтишники, маркетологи и финансисты.
Работодатели по ряду законодательных норм обязаны индексировать зарплаты, в том числе свои изменения вносит положение на рынке.
Работодатели при возможности идут навстречу сотрудникам.
Однако существует ситуация, когда они должны оплачивать работу людей в простое или справляться с другими вызовами.
Чаще всего люди просят повышение зарплаты за свой рабочий вклад, ссылаются на уровень зарплат на рынке, говорят об увольнении и переходе в другие компании.
