Источники компании «Лукойл» сообщают, что с 1 января 2021 года начнется процесс сокращения рабочей недели у сотрудников головного офиса в пределах до 35 часов.
Это также отразиться на заработной плате – она сократиться на 10%.
Сама компания эту информацию на данный момент никак не комментирует.
Планы нефтяной компании в направлении создания новой структуры управления бизнесом и переведения половины сотрудников центрального аппарата на такую систему уже сообщали интернет-источники.
Было указано, что при таком переходе зарплата будет снижаться. Собеседник одного из интернет-источников также сообщил, что подобный переход коснется в первую очередь той части сотрудников, которая занята в юридической, экономической и финансовой службах.
Стратегические же направления, как, к примеру, разведка, добыча и переработка, останутся в подчинении головной компании.
Также отметили, что подобные изменения структуры происходят из-за разросшегося центрального аппарата компании. Из-за этого он стал низкоэффективным и стал включать в себя те части экспертизы, которые можно не держать в Москве.
По версии журнала Forbes, «Лукойл» является на данный момент крупнейшей частной компанией, которая заняла четвертую позицию в списке крупных частных работодателей. Компания на данный момент имеет в своем штате 101,4 тысячи человек.
С 1 октября «Роснефть» уже приступила к изменению структуры. Часть сотрудников центрального аппарата временно были переведены на сокращенную пятидневку, которая составляет 30 рабочих часов. Эта мера не затронула сотрудников производственных подразделений.
Фото: ©TUT-NEWS.RU
