Мечта каждого сотрудника – получить повышение.
Рост в иерархии компании – очень сложная задача, решить которую удается лишь немногим людям.
Благих намерений часто оказывается недостаточно, потому что нужно существенно выделиться среди других членов команды, не влияя при этом негативно на общую атмосферу.
Как это сделать? Какие инициативы следует предпринять? Стоит ли обсуждать возможное повышение с работодателем?
Добросовестное выполнение своих обязанностей
Работодатель больше всего заинтересован в том, чтобы его сотрудники соблюдали все руководящие принципы, добросовестно исполняли свои обязанности и выполняли возложенные на них задачи.
Пунктуальность чрезвычайно важна. Особое внимание уделяется этой особенности в процессе подбора персонала.
Структура многих компаний и предприятий очень сложна, поэтому отдельные подразделения должны тесно сотрудничать друг с другом.
Одна задержка приводит к другой, что в конечном итоге нарушает нормальное функционирование всей компании.
Забота о своем профессиональном развитии
Иногда случается, что отсутствие соответствующего образования является препятствием для получения повышения по службе.
Поэтому стоит искать возможность посещать заочное обучение и принимать участие в курсах и тренингах.
Благодаря этому можно не только расширить свои знания, но и получить ценные дипломы и сертификаты.
Это прекрасная возможность произвести впечатление на работодателя и выполнить необходимые условия для получения повышения.
Стоит позаботиться о своем прогрессе как в личном, так и в профессиональном плане.
Проявление инициативы
Креативность – одна из самых желательных профессиональных качеств.
Просто просмотрите любые предложения о работе, чтобы узнать, что является ключевым фактором при выборе сотрудника.
Постарайтесь доказать, что вам небезразлична компания и у вас много идей по ее развитию.
Одна инициатива с вашей стороны, вторая, третья, и работодатель ее обязательно оценит и обратит на вас больше внимания. Всегда старайтесь использовать свой потенциал.
Честность ценят все работодатели
Если вы хотите получить повышение, вы должны быть честными. Это не обсуждаемый вопрос.
Само собой разумеется, что мошенничество, воровство и другие подобные преступления абсолютно недопустимы, но здесь дело в другом.
К сожалению, многие сотрудники занимаются так называемыми грязными играми.
Многочисленные манипуляции по отношению к работодателю или постоянное препятствование выполнению задач другими членами коллектива.
Это очень неуместные и неэтичные действия, которые негативно влияют на всю компанию.
Рано или поздно правда всплывает на поверхность, и пойманный с поличным сотрудник может не только забыть о повышении по службе, но и вынужден беспокоиться о сохранении своего рабочего места.
Терпение
Не менее распространенным фактором, мешающим получить повышение по службе, является отсутствие опыта.
Во многих компаниях и предприятиях, чтобы занять высокую должность, нужно сначала проработать несколько, а то и десяток лет.
Чем вы старше, тем больше у вас шансов стать директором или другим руководящим сотрудником.
Поэтому стоит набраться терпения и не забрасывать работодателя постоянными вопросами о повышении.
Конечно, можно время от времени вступать в такой разговор, но будьте осторожны, потому что это может оказаться тонкой гранью.
Превышение ее означает риск ухудшения ваших отношений с лицами, принимающими решения в компании.
Краткое резюме
Для получения профессионального продвижения необходимо соблюдение как минимум нескольких факторов.
Прежде всего, необходимо надежно выполнять порученное работодателем задание и проявлять инициативу в различных деловых ситуациях.
Также стоит развиваться профессионально, в том числе участвуя в курсах и тренингах.
Также необходимо позаботиться о построении доверия – у нечестного сотрудника нет шансов получить повышение.
Ранее я рассказывал, как сохранить мотивацию в работе на долгосрочной основе.
Автор: Виталий Кистерный
