4 преимущества, которые есть на работе у интроверта

11.12.2022 06:00
Обновлено: 05.04.2023 17:24

Интроверты есть в любом коллективе. Как правило, они не особо заметны на фоне экстравертов, которые проявляют активность в общении, стремятся поделиться новостями с сослуживцами.

Интровертов отличает скромность, отсутствие тяги проводить время в компании коллег в обеденный перерыв. Может показаться, что такой сотрудник совершенно безынициативен, не способен наладить ни с кем контакт, принять решение. Но это далеко не так.

Действуя тихо, не создавая шума и суеты, интроверты могут достигать огромных высот. Это говорит о том, что интроверту вполне реально пройти собеседование, правильно себя презентовать и получить работу.

Для того чтобы положительный ответ о трудоустройстве от потенциального работодателя последовал, необходимо на собеседовании рассказать о преимуществах, которые имеет интроверт. Можно много о чем упомянуть, но возможность получить работу дадут сильные стороны, о которых пойдет речь далее.

Умение расставлять приоритеты

Интроверты умеют выделять главное, не отвлекаться на второстепенное. За счет этого они идут к намеченной цели быстро, используют время продуктивно. Такие люди могут соблюдать дисциплину, не будут делать себе никаких поблажек до тех пор, пока поставленная задача не будет решена.

Фото: Pixabay

Имея такого сотрудника, можно не беспокоиться, что обязательства перед клиентом будет выполнено не в срок.

Тщательное взвешивание решений

Для интроверта характерно быть молчаливым, направлять большое количество энергии на размышления. Это делает его не особо привлекательным для окружающих в плане общения, а вот в работе такая склонность будет играть лишь на руку.

Интроверт будет обдумывать разные варианты решения поставленных задач, отмечать плюсы и минусы каждого. В результате он сумеет найти оптимальный подход к любому делу.

Умение создавать команду

Казалось бы, чтобы быть лидером, собрать вокруг себя команду, надо быть очень социально активным, постоянно с кем-то говорить, что-то обсуждать. Но это далеко не так. Лидеру нужно уметь находить подход к каждому человеку, убеждать его в чем-то.

Интроверт это умеет. Он с удовольствием проведет время с кем-то один на один, обсудит то, что нужно, убедит человека. В результате индивидуальный подход будет обеспечен, контакт налажен, вокруг интроверта начнет формироваться круг людей, готовых к совместной деятельности.

Чуткость

Интроверты тихие, не любят больших компаний. Подсознательно окружающие люди им доверяют больше, потому что такой человек не вызывает ассоциаций со сплетнями, распусканием слухов.

К таким людям чаще приходят за советом, рекомендацией, как поступить в том или в ином случае. В результате авторитет сотрудника растет, его уважают коллеги, начальство.

Как видно, у интроверта есть потенциал для построения карьеры. Необходимо лишь правильно рассказать о своих преимуществах, сильных сторонах, показать умения на практике. Хорошая должность и зарплата, если будет приложено достаточно усилий, не заставят себя ждать.

Автор: Яна Лысова Редактор интернет-ресурса

Содержание
  1. Умение расставлять приоритеты
  2. Тщательное взвешивание решений
  3. Умение создавать команду
  4. Чуткость