Российские работодатели стали в три раза чаще звать на работу подростков
Исследователи сервиса HeadHunter выяснили, что это и осенью российские работодатели начали приглашать на собеседование подростков на 26% чаще.
Была проанализирована информация о приглашениях, передает Forbes, с 1 сентября по 14 ноября этого года.
Прирост оценивают в годовом выражении на основании свыше миллиона резюме от молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет.
При этом в октябре российские работодатели позвали на беседу более 360 тысяч подростков, что на 30% превышает показатели предыдущего года.
Чаще всего подростков видят на работе в качестве специалистов сферы услуг для бизнеса, а также в образовании.
За проанализированное время спрос на подростков на рынке труда вырос в 3,5 раза в годовом выражении.
Также подростков зовут в сельское хозяйство, телекоммуникаций и связь, услуги.
Фиксируется рост предложений по работе для специалистов сферы информационных технологий, искусства, маркетинга, гостиниц и ресторанов.
Ситуацию фиксирует не только эта площадка. В целом работодатели повысили спрос на подростков, студентов, людей в возрасте от 45 лет. Также женщин чаще стали приглашать на собеседования. Ситуацию в том числе связывают с мобилизацией.
