Авторитет – это качество человека, когда его очень уважают окружающие люди за его дела, познания, жизненный опыт.
Психолог Людмила Ермакова рассказала, как заслужить авторитет в компании: советы.
К таким людям прислушиваются, хотят быть похожими на них, проявляют уважение к ним. Как правило, авторитеты в компаниях транслируют уверенность в себе, обладают харизмой или личным обаянием.
Чтобы заслужить его нужно начать с себя.
Нужно иметь авторитет в собственных глазах, не только любить, но и уважать себя, свои поступки и принципы. Без уважения к себе это будет просто какой-то манипуляцией и внешней игрой, которая будет видна.
Когда же внутри нас есть какой-то глубокий смысл, ощущение наполненности, уверенности в том, что мы делаем, то это считывают и понимают другие люди.
Существуют конкретные действия, совершив которые можно усилить свои позиции в компании, заслужить авторитет в ней:
1. Развивайтесь, повышайте свой личностный и профессиональный уровень. Это даст уверенности вам для принятия решений и совершения определённых действий в жизни и в работе.
2. Будьте ответственны и дисциплинированны. По сути, это одно и то же. Ведь ответственность – это воспитанная дисциплина. Очень важно формировать у себя полезные привычки. Например, быть уверенными в том, что говорите и делаете. А если не уверены, то нет слов и поступков.
3. Люди, имеющие авторитет в коллективе, могут иметь серьезные психологические травмы. Но они чётко осознают их, работают над ними. И транслируют окружающим дружелюбие, справедливость. Им чуждо притворство.
Они соблюдают баланс между прямолинейностью и тактичностью. Они не стремятся быть удобными, но при этом не тиранят, не унижают и не манипулируют другими людьми.
4. Реагируйте на критику адекватно. Так как авторитетные люди имеют адекватную самооценку, то они принимают конструктивную критику, принимают тот факт, что могут думать или действовать неправильно и, ориентируясь на советы, совершенствуются, корректируют образ своих мыслей и действий.
5. Старайтесь быть отзывчивыми, цените командную работу, совместные успехи и достижения. Авторитетные люди приветствуют синергию, где все равны.
Поэтому они не почивают спокойно на лаврах всеобщего уважения и любви к себе, а той же монетой платят окружающим, подмечая их таланты, сильные стороны, мотивируя их на развитие.
