Несмотря на то, что в России недавно значительно увеличилось количество людей, которые занялись обучением программированию, IT-специалистов остро не хватает.
Специфика отрасли такова, что вчерашний студент не сможет выполнить задачи, которые для себя поставило предприятие.
Именно поэтому, за опытных специалистов сейчас конкурируют компании, которые хотят реализовывать серьезные проекты.
И как информирует ТАСС, цифровая система по анализу найма сотрудников «Хантфлоу», анализируя данные, выявила, что порядка 74% компаний конкурируют за IT-специалистов.
Кроме этого по-прежнему востребованы квалифицированные специалисты в области продаж, рекламы и продвижении брэнда.
Отмечается, что высокая конкуренция за работников, увеличивает срок закрытия вакансии. Работника можно ожидать от 3 до 4 месяцев.
А учитывая, как быстро меняется экономическая ситуация, сотрудники компаний, не всегда могут четко сформулировать требования к кандидатам.
Таким образом, больше всего шансов заполучить квалифицированного специалиста у компаний, которые четко формулируют требования, и не затягивают процесс найма на работу.
