76% британских компаний испытывают существенные затруднения с наймом сотрудников со второго квартала 2022 года. Специалисты связывают это с ростом цен в промышленном секторе.
Такая информация была представлена в официальном пресс-релизе Британской торговой палаты.
В документе сообщается, что с апреля 2022 года 61% промышленных предприятий находится в поиске новых сотрудников. Однако 76% из них испытывают проблемы с наймом новых специалистов.
Главной причиной кадрового голова Британская торговая палата называет рост расходов в области торговли и промышленности. Так лишь 28% крупных компаний смогли увеличить инвестиции за последние три месяца, а из небольших предприятий – 19%.
Для решения проблемы кадрового голода, Британская торговая палата обратилась к правительству с планом, состоящим из трех пунктов.
Предприятиям предлагается вкладывать больше средств в обучение сотрудников и создание более гибких рабочих процессов.
В свою очередь правительству рекомендуется сократить налоги, связанные с обучением сотрудников, а также снизить расходы, которые сейчас возлагаются на компании.
Также торговая палата предлагает расширить перечень дефицитных профессий, который существует для каждой отрасли экономики.
После выхода Великобритании из ЕС и пандемии короновируса, многие отрасли экономики ощутили нехватку квалифицированного персонала.
На сегодняшний день эта ситуация достигла рекордных для страны масштабов.
