Пожалуй, всем знакома ситуация, когда коллективный труд, который принес очень хороший результат, некоторые люди обнуляют и пытаются присвоить все заслуги себе.
При этом в большинстве случаев эти коллеги мало что умеют, в профессиональном плане.
Это довольно распространенный пример, когда в трудовом коллективе есть неуверенные в себе люди.
Собственно, по неумению брать на себя ответственность, принижению успехов окружающих, такие люди вычисляются моментально.
Их можно разделить на две категории, одни реально себя считают классными специалистами, всех критикуют и за счет интриг присваивают себе результаты труда коллег.
Такие люди опасны тем, что постоянно сплетничают с руководством, снабжая его лживой информацией о сотрудниках компании.
Вторая категория, это когда нарцисс обижен на весь мир, считает себя недооцененным и пытается критиковать всех вокруг, пропуская мимо ушей критику в свой адрес.
Необходимо избегать общения с такими людьми, поскольку они постоянно подпитываются энергией окружающих, выводя их из равновесия.
А если у вас таким человеком является начальник, то или вы примете правила его игры и тоже будете доносить на коллег, или лучше искать компанию с хорошим коллективом.
Впрочем, и нарцисс, попадая в окружение специалистов, которые нормально воспринимают критику и берут ответственность за поступки, долго проработать не сможет.
Автор: Алексей Фалейчик
