От многих руководителей можно услышать о том, что они не желают брать на работу девушек, у которых есть дети. Аргументируют они это тем, что дамы постоянно будут на больничных, что они могут собраться в очередной декрет.
Да, подобные риски существуют. Но не стоит думать, что материнство всегда мешает работе.
Есть ситуации, когда именно опыт общения с детьми, ухода за ними помогает в профессиональной деятельности. Таких можно привести несколько.
Организация рабочих процессов
Маме все необходимо планировать, просчитывать. Только живя по расписанию, она сможет справиться с работой по дому, с родительскими обязанностями. Навык рационального распределения своего времени важен в профессиональной сфере.
Также мама наверняка умеет расставлять приоритеты, работать с несколькими задачами одновременно. За все это ее следует ценить.
Коммуникация со сложными людьми
С ребенком порой бывает договориться трудно. Он может начать капризничать на ровном месте, может некорректно выражать свои эмоции. Мама знает, как вести себя в подобных ситуациях, у нее есть своя методика решения подобных проблем.
Свои собственные методики мать может использовать и при работе с проблемными клиентами. С ними у нее тоже получится договориться.
Умение заинтересовать
Чадо необходимо обучать, показывать ему мир. Он может без энтузиазма подходить к процессу, может долгое время игнорировать маму и ее просьбы. Но дама будет пробовать вновь и вновь, будет искать способы заинтересовать малыша в том, в чем нужно.
На работе она сможет с помощью своих же методов мотивировать себя. Также у нее будет получаться предлагать клиентам продукт компании, убеждать их в том, что он полезен и нужен.
Понимание потребностей клиента
Если речь идет о сфере, где надо работать с детскими товарами, то сотрудница в лице матери будет незаменимой. Такая барышня будет точно знать, что нужно детям, что пригодится их родителям.
Она будет предлагать подходящие в конкретном случае вещи, что будет повышать шансы на то, что клиенты ими заинтересуются.
Мудрое отношение к ошибкам
Идеальных матерей нет и не может быть. Девушка будет совершать ошибки в воспитании, будет учиться на них, совершенствоваться. Точно так же она будет вести себя на работе. Она не будет зацикливаться на негативе, не станет переживать, что у нее что-то не получилось.
Она лишь извлечет ценный опыт, будет применять его в дальнейшем. В итоге качество ее действий будет расти постоянно, что для организации важно и полезно.
Как видно, сотрудничество с мамой – не проблема, а счастье. Важно лишь найти в нем положительные моменты, сделать акцент именно на них. Тогда такой работник будет на вес золота.
