Человек, который мечтает о повышении, будет много работать, будет прикладывать усилия, делать все, чтобы его заметили. Когда ему дадут долгожданную должность, он будет на седьмом небе от счастья.
Но в то же время и несколько потерянным у него есть шанс оказаться, потому что не будет понимания того, с чего начинать работу, за что хвататься в первую очередь.
Индивиду важно не суетиться, не торопиться и не делать глупостей. После получения более высокой должности ему следует совершить несколько основных шагов. О них будет рассказано далее.
Узнать больше
Всю информацию о новой должности за один день собрать не получится. Но постараться и добыть максимальное количество сведений все же стоит. Обязательно надо прочесть должностную инструкцию, а также изучить доступные корпоративные отчеты.
Это позволит понять, на каком этапе развития находится компания, а также осознать то, как много нужно будет вкладывать в то, чтобы она росла дальше.
Составить список курсов
Это нужно сделать еще до встречи с непосредственным руководителем, но после изучения должностной инструкции.
Такой подход позволит понять, каких навыков не хватает для работы, подобрать правильные аргументы в пользу обучения, добиться в процессе разговора с начальником того, чтобы попасть на него.
Составить план на три месяца
Разделить этот план надо на несколько разделов. В первый человеку необходимо включить действия, непосредственно связанные с его специализацией, с выполнением его обязанностей.
Во втором разделе следует спланировать личностное развитие, а в третьем – деятельность подчиненных. Также стоит обозначить критерии, по которым будет оцениваться выполнение плана. Финальную версию своего плана необходимо будет предоставить руководителю.
Уважать мнение каждого
Это не так просто делать, но этому обязательно надо учиться. С командой, когда встреча с ней будет назначена, нужно поделиться своей стратегией, дать каждому высказать мнение, касающееся ее, учесть все замечания, которые будут получены.
Это позволит индивиду заново изучить своих коллег, дать им возможность узнать себя с иной стороны. Важно проявлять терпение в процессе работы, не срываться на каждом, а спокойно разговаривать, договариваться. Такой подход поможет добиться впечатляющих результатов.
Все эти рекомендации нельзя упускать из виду. Их надо применять уже в начале пути на новой должности. В таком случае развиваться, находясь на ней, будет получаться хорошо и быстро.
Автор: Яна Лысова
