Мы живем в довольно сложном мире, и с возрастом отчетливее понимаем, что от наших усилий и стараний зависит далеко не все.
Некоторым людям, достаточно освоить искусство манипулирования, чтобы, будучи посредственной личностью, находиться на ведущих ролях.
Авторитет довольно трудно заработать, но очень легко потерять.
Вот что советует по этому поводу наш дипломированный эксперт по вопросам астрологии, эзотерики и психологии, Елена Гутыро.
Чрезмерное уважение к окружающим
Пожалуй, это самое огромное заблуждение, во власти которого может пребывать человек.
Нет никаких авторитетов ровно до тех пор, пока конкретно в работе с вами человек не проявил себя с лучшей стороны.
И чтобы не разочароваться, каждый раз начиная работу с новым для вас человеком, несмотря на его послужной список, относитесь ко всему со скепсисом.
Ответственность
Это еще один нематериальный актив, который характеризует человека как целостную личность.
Человек, который готов разделить с вами ответственность за допущенные ошибки, и даже пытающийся вас выгородить, заслуживает доверия.
А коллеги, которые в любой момент начинают все валить на вас, в попытке избежать наказания за недочеты, не достойны вашего внимания.
Четкость поставленной задачи
Слабых руководителей всегда легко вычислить, по неумению правильно поставить задачу. Т.е. нужно добиться определенного результата, но он не может объяснить вам, как это сделать.
В результате, поставленная перед вами задача целиком и полностью ложится на ваши плечи, и ее решение зависит исключительно от ваших талантов и навыков.
Но если задача сформулирована расплывчато, то любой ваш положительный результат, можно обесценить, и сказать, что нужно было сделать по-другому.
Ранее мы уже писали, с какими проблемами можно столкнуться на работе.
Именно поэтому всегда стремитесь к конкретике, без размытых формулировок, цель должна быть одна, и результат, соответственно, тоже.
Автор: Алексей Фалейчик
