Мало кто с нетерпением ждет выхода на работу в понедельник утром. Это обычное дело. А если серьезно: вы довольны тем, что делаете?
Достаточно ли используется ваш потенциал?
Есть ли у вас шанс хотя бы изредка пожинать плоды успеха? Или такие слова, как ад, мучения, необходимость сразу приходят на ум, когда вы думаете о работе? Разве вы не заслуживаете большего?
6 явных признаков того, что пора задуматься о переменах
1. Ваша работа напряженная, вы сами на ней напряжены, а задачи всегда одни и те же, они вас не развивают. У других коллег есть возможность реализации, а у вас ничего.
2. Вы не согласны с направлением, в котором движется ваша компания, вы не согласны с ее этическими правилами, которые противоречат вашим убеждениям. Вы не соответствуете ценностям своего босса.
3. Вы пытаетесь сделать дополнительную работу, хотите выделиться, и это требует огромных усилий, но долгое время (примерно полгода или больше) и нет отклика. Вы не видите возможности для дальнейшего роста.
4. Когда вы заходите туда, где работаете, вы становитесь совсем другим человеком, вы надеваете неестественную маску, которую уже ненавидите. Вы не можете быть собой на работе и выражать себя.
5. Вы не можете дождаться выходных уже с четверга, а когда наступает свободная суббота, вы все равно бежите обратно в офис и боитесь, что можете что-то забыть сделать. Вы просыпаетесь ночью, боясь, что что-то упустили.
6. А в воскресенье днем вы чувствуете странное давление в животе от того, что завтра вам снова нужно идти на работу.
Колебания — это нормально
Глупо ожидать, что на работе все будет идеально. Следите за своими ощущениями. Оставайтесь, когда работы много, но она все равно дает вам смысл и приносит удовлетворение. Вы можете быть уставшим после работы, но вы все равно должны чувствовать прилив энергии от своей работы.
Также обратите внимание, с каким настроением вы приходите домой. Если преобладает хорошее, оставайтесь. В этот момент дайте шанс нынешнему месту, но в другой форме.
Действуйте - создайте себе идеальную работу
Это процесс, в котором вы пытаетесь переопределить существующую позицию в соответствии со своими сильными сторонами и увлечениями. Вы хотите получить большее чувство контроля и влияния. Короче говоря, вы настраиваете свое рабочее место в соответствии со своими желаниями и потребностями.
Как это сделать? В пунктах напишите, как должно выглядеть ваше идеальное место. Это могут быть такие принципиальные вещи, как прибавка к зарплате, один дополнительный выходной в неделю или возвращение домой хотя бы на несколько часов раньше.
А также, например, наладить отношения с коллегами или сменить рабочую обстановку. Потом соберитесь со всем своим мужеством, подойдите к руководителю и попробуйте обсудить это с ним.
Вышестоящие коллеги могут не согласиться со всеми вашими предложениями, особенно если вы государственный служащий или у вас фиксированная зарплата, но даже в этих случаях они могут быть сговорчивы. Если вы добросовестный работник, ваш начальник должен вас слушать.
Станьте профессионалом во всех отношениях
В более крупных компаниях специалисты по персоналу направляют сотрудников на стажировки. В небольших компаниях идите прямо к директору. Заранее ищите курс, который каким-либо образом способствовал бы вашему личностному развитию (поддержка уверенности в себе, эффективное общение, управление стрессом, тайм-менеджмент и т.д.).
То, что улучшит ваши профессиональные и личные качества, которые несомненно повлияют на успешность вашей компании. Если вам не удалось найти ничего подходящего в регионе, попробуйте поискать в Интернете — даже онлайн-курс может быть выгодным и невысоким по стоимости.
Вы довольны работой? Или живот сжимается при одной только мысли о ней?
Автор: Маргарита Садковская
