В больших коллективах крайне редко получается так, что все общаются, душа в душу, и не возникает конфликтных ситуаций.
В большом коллективе максимум несколько человек совпадут по общим интересам, и будут относиться друг к другу лояльно, даже если коллега в чем-то неправ.
Как себя вести, когда коллектив нервничает.
На этот вопрос есть ответ у нашего эксперта по вопросам астрологии, эзотерики и психологии, Елены Гутыро.
Во-первых, если вы не являетесь участником спорной ситуации, и ничего не делали в проекте, в котором допущены ошибки, углубитесь в работу.
На все попытки коллег перетянуть вас на свою сторону, ссылайтесь на свою занятость, максимум, дайте ситуации нейтральную оценку, не занимая ничьей стороны.
Если коллеги уже слишком навязчивы, напишите в мессенджере своим друзьям и попросите позвонить вам на телефон.
Затем под предлогом важного звонка покиньте офис, и прогуляйтесь немного по улице, пока острая фаза конфликта на офисе не уляжется.
Автор: Алексей Фалейчик
