Психолог разрушил укоренившийся в сознании многих работающих по найму людей миф.
Михаил Лабковский рассказал, как добиться повышения зарплаты и не страдать годами из-за того, что вас не ценит начальство.
Эксперт отметил, что действовать в первую очередь должен сам работник. Скорее всего, руководство вряд ли обратит внимание на ваш труд.
Совет психолога
Долгие годы может наблюдаться такая ситуация: человек систематически перерабатывает, но остается с такой же зарплатой, что и два, три, пять лет назад.
И это может продолжаться еще N-количество времени. Все изменится, когда работник сам возьмет ситуацию в свои руки.
Лабковский советует в своем Telegram-канале начать с разговора. Нужно обозначить свои пожелания, чтобы лед тронулся.
Обратите внимание руководства на ваши старания и расскажите о желаемом размере прибавки. Но многие люди боятся это сделать, отмечает психолог.
Из-за страха человек ненавидит свою работу, пытается найти новую и получает профессиональное выгорание.
Лабковский указал, что есть ситуации, когда по разным причинам начальство не может платить работнику больше. В таком случае разговор не поможет увеличить зарплату.
Но будет понимание, что на этом месте работы вам действительно пока ничего не светит. Не придется надеяться, что вот скоро настанет день, когда ваши старания наконец-то заметят и оценят.
В таком случае есть смысл подумать о новом месте работы. Это повод оценить свои амбиции и профессиональные навыки и сделать рывок к желаемому уровню дохода.
Лабковский рекомендует не бояться менять свою судьбу. Начальство вряд ли проявит беспокойство, но запросто будет использовать исполнительного и молчаливого подчиненного, резюмировал психолог.
Ранее мы рассказывали о том, как перестать вязнуть в прошлом и начать наслаждаться жизнью сегодня.
Автор: Дмитрий Бобров
