Считается, что незаменимых не существует, что любому можно найти альтернативу. По этой причине человек может вздрагивать каждый раз, когда начинается сокращение в период того же кризиса.
Он боится попасть по него, остаться без работы и без средств к существованию. Следует отметить, что этот страх оправдан, но далеко не всегда.
Есть такие ценные кадры, который не увольняют никогда, которых оставляют даже в тяжелые времена в штате. Стать одним из таких любой может, если начнет следовать советам и развивать определенные качества.
Ответственность
Свое слово надо держать. В ином случае его просто давать не стоит. Также нужно уметь отвечать за свои ошибки, признавать промахи, исправлять сложившуюся ситуацию.
В таком случае на сотрудника всегда можно будет рассчитывать, что получается делать довольно редко, поскольку по-настоящему ответственных мало.
Умение адаптироваться
В кризис все меняется особенно быстро. Человеку нужно учиться принимать любые условия труда, приспосабливаться к неудобствам, к не самым лучшим переменам.
Тогда его будут оставлять работать и в непростые времена, потому что будут уверены, что все испытания он пройдет.
Стрессоустойчивость
Она в любые времена дорого стоит, а особенно ценной она является в кризисный период. Индивид должен уметь принимать критику, быть терпимым к любым нелестным словам.
Ему следует уметь делать выводы из замечаний, из выговоров, а не идти сразу же на конфликт. За него руководство точно будет держаться.
Умение работать в команде
Личные результаты у сотрудника могут быть потрясающими, но в команде трудиться ему также следует уметь. Дело в том, что в непростые времена исход любых проектов зависит от слаженных совместных действий.
Таковыми они будут являться, если все будут включены в командную работу, если никто не будет тянуться одеяло на себя.
Желание развиваться
В кризис часто приходится совмещать свои и чужие обязанности. Это требует освоение новых навыков.
Очень важно, чтобы индивид хотел их получать, чтобы он не отказывался от этого. В таком случае он точно будет полезен.
Если все эти навыки у человека есть, то бояться ему нечего. Он даже в самый тяжелый кризис останется в числе сотрудников фирмы.
