Всем знакома ситуация, когда наваливается огромное количество рабочих задач, которые надо успеть выполнить в срок. Индивид может работать хорошо, не лениться, но количество задач при этом сокращаться не будет.
В такие моменты человек мечтает лишь о том, чтобы в сутках было больше времени, поскольку тогда можно будет больше успевать. Менять работу - вариант не лучший, поскольку нет никаких гарантий, что в другом месте не будет происходить то же самое.
Выход из этой ситуации есть: можно скинуть работу на коллегу. Важно только действовать аккуратно, чтобы не нажить себе врага на работе. Переложить часть обязанностей на коллегу незаметно можно, если воспользоваться некоторыми способами.
Использовать шефа
Отказывать начальнику нельзя. Об этом знают все наемные работники. Но при попытке руководителя взвалить очередную порцию работы подчиненному надо проявить хитрость: можно пообещать выполнить поставленную задачу через несколько дней, сославшись на сильную занятость несколькими проектами, отчетами.
Можно упомянуть, что все текущие задачи являются рутиной, что если бы их не было, то задание было бы выполнено в срок. В таком случае начальник предложит передать рутинные дела коллегам, которые их примутся выполнять, ведь они тоже понимают, что отказывать руководителю никак нельзя.
Давить на жалость
С коллегами можно поговорить честно, попросить их о помощи. Возможно, кто-то согласится взять на себя часть обязанностей. Можно попробовать говорить намеками. Например, рассказать коллегам о необходимости ходить в поликлинику на процедуры каждый день, поскольку появились проблемы со здоровьем.
Следует поведать какую-нибудь слезливую историю о том, что приехал в гости дедушка, что ему надо уделить время, а стоящие задачи заставляют задерживаться в офисе каждый день. Вполне возможно, что кто-то из сотрудников примется помогать.
Манипуляции
Над проектом во многих организациях работает несколько человек. Этим и нужно воспользоваться. Следует взять на себя обязанность отчитываться перед начальством, выполнять мелкие дела, поручения.
Постепенно можно перекладывать часть взятых обязанностей на коллег, не забывая при этом создавать вид бурной деятельности. Это заставит коллег думать, у человека много дел, что он все время куда-то спешит, ничего не успевает.
Стать душой компании
В большинстве организаций любят людей, которые могут разрядить напряженную обстановку, вовремя пошутить, поднять всем настроение. Таким весельчакам прощают многие промахи, ошибки, могут закрыть глаза на их лень.
Если часть обязанностей хочется переложить на коллег, то можно попробовать стать душой компании, всех веселить. Наверняка такому индивиду сотрудники будут помогать.
Предложить весело провести время
Необходимо узнать, что нравится коллегам, чем они увлекаются. Далее следует найти мероприятия в городе, которые соответствуют интересам сослуживцев. Например, любителей музыки можно пригласить на концерт.
Наверняка коллеги предложат пойти с ними. Здесь и надо упомянуть о том, что дел очень много, что загруженность не позволяет составить компанию. Велика вероятность того, что коллеги предложат помочь с работой, чтобы успеть вовремя все сделать.
Как видно, способов скинуть работу на коллегу много. Ими стоит пользоваться лишь в крайних случаях, ведь люди могут понять, что ими манипулируют, если поступать описанным образом регулярно.
