Смена места работы – стресс для любого человека. Психологически может выматывать сначала хождение по собеседованиям, затем ожидание ответа от потенциального работодателя.
Получив в конечном итоге место работы, кажется, что все трудности остались в прошлом, наступила та пора, когда можно спокойно приступать к выполнению должностных обязанностей.
Но на деле получается, что все сложности только начинаются: нужно адаптироваться в новом рабочем коллективе, что порой бывает сделать очень непросто, поскольку отношения там уже устоялись.
Сделать это будет проще, если иметь какой-то план, следовать рекомендациям, которые будут даны далее.
Знакомство с должностью
В первый же день необходимо изучить всю документацию, с которой предстоит работать, выяснить полный перечень обязанностей, которые предстоит выполнять, поскольку не всегда все нюансы могут быть упомянуты на собеседовании.
Стоит также выяснить, к кому, по каким вопросам нужно обращаться. Бывает так, что коллеги не расположены отвечать на вопросы, например, потому что руководитель не уполномочил их обучать кого-либо. В таком случае необходимо идти к начальнику, спрашивать все, что интересует.
Знакомство с коллективом
Безусловно, оно начнется в первый день. Это будут те коллеги, с которыми предстоит тесное общение в процессе работы. Нужно поддерживать с ними беседу, если они инициируют ее, проводить вместе обеденный перерыв. Стоит брать с собой какие-нибудь перекусы, например, конфеты или печенье: ими можно будет угостить сослуживцев, заодно пообщаться за чашкой кофе в перерывах между работой.
Все это поможет сблизиться, узнать друг друга лучше. Необходимо сказать несколько слов о себе, например, рассказать, где трудились раньше, на какой должности, чем занимались. Также не будет лишним выяснить, кто в коллективе является неформальным лидером, постараться наладить отношения с ним, что облегчит в дальнейшем взаимодействие со всеми коллегами.
Приятное впечатление
Обязательно нужно пребывать в хорошем настроении, улыбаться всем. Такие люди всегда вызывают симпатию. Стиль в одежде должен быть схожим с тем, который предпочитают коллеги.
Не нужно быть в этом плане излишне креативным, как-то выбиваться из общей массы. Обычно это не приветствуется.
Соблюдение правил
Кроме должностных обязанностей предстоит еще следовать правилам, которые негласно существует в каждой компании. Не нужно с первого же дня говорить о том, что не нравится, сравнивать обстановку с той, которая была на предыдущем месте работы.
К такому поведению любой коллектив отнесется настороженно, может просто не принять новичка. Безусловно, можно вносить какие-то свои предложения, но только позже, когда отношения с коллегами наладятся. Конечно же, предложения должны быть существенными, не стоит придираться к мелочам.
Установление временных рамок адаптации
Это надо сделать, чтобы был стимул проявлять себя, приспосабливаться в течение небольшого промежутка времени.
Для каждого человека он свой, поэтому тут надо решить самостоятельно. Это поможет действовать рационально, быстро понять негласные принципы работы, втянуться в процесс.
Правила довольно простые, но их соблюдение поможет повысить продуктивность, которая в первые дни может быть не самой высокой, что помешает рабочему процессу, избавит от нервного напряжения, психологического дискомфорта во время нахождения на работе.
