Высокая квалификация, богатый опыт, наличие ценных личностных качеств – все это важно при трудоустройстве. Обладатель этого всего всегда будет уверен, что его примет любая компания.
Не будет переживать из-за того, что оказался в какой-то момент без рабочего места. Но такая уверенность может разбиться о скалы, когда индивид увидит, что он проваливает собеседование за собеседованием. Просто так такого не может наблюдаться.
На работу не берут по определенным причинам. Наиболее распространенные из них можно привести.
Недостаточная заинтересованность
Если таковая имеет место быть, то она будет прослеживаться. Человек может рассылать стандартное резюме, может посылать одно и тол же сопроводительное письмо в разные компании.
В таком случае он не будет показывать, что хочет работать в конкретном месте, что ему интересно развиваться с командой. Нанимателя такое точно не впечатлит.
Стеснение
Оно мешает презентовать себя, рассказывать о себе, демонстрировать свои достоинства и сильные стороны. Скромность сама по себе хороша, но в данном случае она будет излишней.
Индивид покажется серой мышкой, а не настоящим специалистом, коим он может являться. Его талант не сумеют разглядеть, поэтому и откажут в приеме на работу.
Слишком большой опыт
Нанимателю может показаться, что обладатель такового слишком хорош для его компании, для той должности, на которую тот претендует.
В приеме на работу могут и не отказать, хотя чаще бывает иначе, но сам человек не будет рад оказаться на конкретном месте. Ему будет скучно, он будет с трудом выполнять свои обязанности.
Рассказ о предыдущем месте работы
Не столь важны причины увольнения, сколько то, как будет индивид отзываться о бывшем нанимателе. Тот, который проводит интервью, непременно отметит для себя этот момент.
Если человек будет говорить только что-то плохое, то ему точно откажут в трудоустройстве. Никому не захочется иметь со склочником никаких дел, рисковать вместе с тем собственной репутацией.
Все эти причины важно устранить. Если это сделать, то шансы на то, что работу удастся получить, вырастут в разы.
Автор: Яна Лысова
