Интроверты есть в любом коллективе. Как правило, они не особо заметны на фоне экстравертов, которые проявляют активность в общении, стремятся поделиться новостями с сослуживцами.
Интровертов отличает скромность, отсутствие тяги проводить время в компании коллег в обеденный перерыв. Может показаться, что такой сотрудник совершенно безынициативен, не способен наладить ни с кем контакт, принять решение. Но это далеко не так.
Действуя тихо, не создавая шума и суеты, интроверты могут достигать огромных высот. Это говорит о том, что интроверту вполне реально пройти собеседование, правильно себя презентовать и получить работу.
Для того чтобы положительный ответ о трудоустройстве от потенциального работодателя последовал, необходимо на собеседовании рассказать о преимуществах, которые имеет интроверт. Можно много о чем упомянуть, но возможность получить работу дадут сильные стороны, о которых пойдет речь далее.
Умение расставлять приоритеты
Интроверты умеют выделять главное, не отвлекаться на второстепенное. За счет этого они идут к намеченной цели быстро, используют время продуктивно. Такие люди могут соблюдать дисциплину, не будут делать себе никаких поблажек до тех пор, пока поставленная задача не будет решена.
Имея такого сотрудника, можно не беспокоиться, что обязательства перед клиентом будет выполнено не в срок.
Тщательное взвешивание решений
Для интроверта характерно быть молчаливым, направлять большое количество энергии на размышления. Это делает его не особо привлекательным для окружающих в плане общения, а вот в работе такая склонность будет играть лишь на руку.
Интроверт будет обдумывать разные варианты решения поставленных задач, отмечать плюсы и минусы каждого. В результате он сумеет найти оптимальный подход к любому делу.
Умение создавать команду
Казалось бы, чтобы быть лидером, собрать вокруг себя команду, надо быть очень социально активным, постоянно с кем-то говорить, что-то обсуждать. Но это далеко не так. Лидеру нужно уметь находить подход к каждому человеку, убеждать его в чем-то.
Интроверт это умеет. Он с удовольствием проведет время с кем-то один на один, обсудит то, что нужно, убедит человека. В результате индивидуальный подход будет обеспечен, контакт налажен, вокруг интроверта начнет формироваться круг людей, готовых к совместной деятельности.
Чуткость
Интроверты тихие, не любят больших компаний. Подсознательно окружающие люди им доверяют больше, потому что такой человек не вызывает ассоциаций со сплетнями, распусканием слухов.
К таким людям чаще приходят за советом, рекомендацией, как поступить в том или в ином случае. В результате авторитет сотрудника растет, его уважают коллеги, начальство.
Как видно, у интроверта есть потенциал для построения карьеры. Необходимо лишь правильно рассказать о своих преимуществах, сильных сторонах, показать умения на практике. Хорошая должность и зарплата, если будет приложено достаточно усилий, не заставят себя ждать.
