Пока что инициативу хотят внедрить на местном уровне. Новая система оплаты труда педагогов заработает в пяти регионах Российской Федерации. Эксперимент пройдет в Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и Мордовии.
Его предлагает правительство, которое отобрало регионы, где опробуют реформу.
Как и прежде, будет предусмотрен оклад и премиальная часть. Но при этом, некоторые механизмы школам спустит правительство. Ставка будет зависеть от квалификации, а также составят два списка стимулирующих выплат, которые можно будет применять в каждой конкретной ситуации, передает Коммерсантъ. Размер их тоже вариативен.
Местное самоуправление будет иметь право на дополнительное поощрение и надбавки за счет собственной прибыли. Сообщается, что доходы учителей ни при каких обстоятельствах упасть не должны.
Новый порядок будет обнародован и попробует запуститься с весны следующего года.
Известно, что новый инструмент разрабатывался практически на протяжении года. Привести в порядок все решили после того, как уже более 10 лет существовала практика самостоятельного определения механизма оплаты труда преподавателей для учреждений образования.
Они сами определяли, по каким критериям назначать компенсационные выплаты. Михаил Авдеенко, председатель общероссийского профсоюза образования, отмечает, что из-за этого коллеги могут получать слишком разную зарплату. Оплата труда может разниться в несколько раз.
