Столичная служба занятости несколько лет назад очень кардинально поменяла стратегию к подбору кандидатов на различные вакансии.
Сейчас проводится всесторонний анализ навыков соискателя, и при необходимости проводится дополнительное бесплатное обучение.
Кроме того, особый подход сейчас и к людям преклонного возраста, но которые обладают колоссальным опытом в различных областях.
Были разработаны десятки различных дистанционных курсов обучения, для молодых мам, которые находятся в декрете.
Ведь есть достаточное количество профессий, которые позволяют работать человеку дистанционно.
И как сообщается в канале Телеграмм мэра Москвы Сергея Собянина, с 2019 года столичная служба занятости трудоустроила 500 тыс. горожан.
Позитивным моментом является то, что более 40% из этого количества, молодые специалисты.
Им сложнее всего искать работу, поскольку работодатели в первую очередь ищут опытных специалистов.
Автор: Алексей Фалейчик
