Москва, 22 мая 2022 года - TUT NEWS. От заслуженного юриста России Ивана Соловьева поступило заявление о том, что положение о проведении индексации заработных плат из-за роста потребительских цен закреплено в статье 134 Трудового кодекса.
Слова специалиста передает «Прайм».
Как заметил эксперт, подобный вопрос касается каждого работодателя вне зависимости от того, какой формой собственности он обладает. Работники имеют право получить индексацию зарплат, при этом на данные действия не может влиять желание работодателя.
Если сотрудник считает, что работодатель не приступил к выполнению данных обязательств, он может направить заявление в трудовую инспекцию региона.
После этого в организации будет проведена проверка. Если проверку не провели, сотрудник имеет право направить свое заявление в прокуратуру.
Соловьев также отметил, что последней инстанцией в данном случае остается суд. Но следует проследить за сроками обращения. Его можно подавать через год со дня установления выплаты соответствующих сумм.
Автор: Екатерина Дробышевская
