Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин пояснил, какие выплаты может получить сотрудник при увольнении.
Он отметил, что в последний рабочий день работнику должна быть выплачена зарплата за отработанный период.
Помимо этого, эксперт, как передают журналисты RT, обратил внимание на то, что в эти выплаты входит не только оклад, но и надбавки, премии и иные виды доплат, которые предусматриваются в организации.
Также специалист рассказал о том, что сотрудник должен получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска.
В ряде случаев, по информации юриста, работники могут получить выходное пособие. Размер данной выплаты, как пояснил Южалин, зависит от основания увольнения.
К примеру, как подчеркнул эксперт, если компания ликвидируется или сокращается ее штат, то работник может получить выплату в виде одной средней месячной зарплаты.
Он также обратил внимание на то, что сотрудник и работодатель могут попробовать договориться о получении дополнительной суммы. Возможно это, как уточнил специалист, в случае увольнения по соглашению сторон.
Автор: Татьяна Хитрушко
