В настоящее время организации нередко используют видеокамеры – устройства для видеозаписи.
В данном случае, речь пойдет о слежке за сотрудниками на работе.
В России разрешена слежка за работниками, однако есть некоторые нюансы. Подробности указывает Агентство «Прайм» со ссылкой на адвоката Кирилла Данилова.
Отмечается, что согласно закону, работодатели могут устанавливать устройства для фиксации рабочего процесса, однако это должно быть указано в нормативных актах.
По словам Данилова, для видео и фотосъемки важно получить разрешение от работников.
Кроме того, перед съемкой работодатель обязан сообщить работникам о новшестве, а также выполнить установку табличек о съемке.
Отмечается также, что работодатель может контролировать переписку работника в рамках корпоративного почтового ящика и рабочей учетной записи.
Добавляется, что за несоблюдение закона работодателю может грозить наказание в виде штрафа до 700 тысяч рублей.
Ранее сообщалось о приветствии участникам форума "Труд крут".
Эксперт: Юлия Тычино
