Российский юрист объяснил, в каком случае у гражданина нельзя забирать премию на работе.
Даже если человек плохо выполняет свою работу, сотрудника нельзя лишать дополнительных выплат. Подробности приводит агентство "Прайм".
По словам юриста Елены Кудерко, сотрудников нельзя лишать премиальных выплат, если его оклад составляет меньше суммы МРОТ. Дело в том, что делает больше размер его заработной плоды, достигая именно такого уровня.
Юрист обратил внимание, что иначе будет нарушаться трудовой закон. Согласно ему уровень заработной платы не может находиться на уровне ниже МРОТ. Эксперт пояснила, что по правилам премия чаще всего начисляется каждый месяц.
Также такие выплаты могут быть квартальными, годовыми или приуроченными к определенному событию. Более того согласно законодательству, все условия премирования должны быть заранее подробно прописаны в контрактах и специальных приложения об оплате труда.
Сделать это необходимо вне зависимости от того, частная это или бюджетная организация. Если все условия соблюдаются, но премия не поступает, то гражданин может обратиться в суд или трудовую инспекцию.
Автор: Алиса Скиба
