В случае мобилизации сотрудника срочный трудовой договор и испытательный срок будут приостановлены

<

strong>В случае мобилизации сотрудника, работодатель в праве приостановить срочный трудовой договор и испытательный срок, также при мобилизации трудовые отношения будут остановлены с теми сотрудниками, которые попали под сокращение, но продолжают работать.

Об этом в понедельник написало Минтруда РФ в своем официальном Telegram-канале.

"Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника? Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях", - пояснила пресс-служба министерства.

При этом уточняется, что при мобилизации работника, период приостановки его трудового договора все равно включается в трудовой стаж. 

Эта же норма коснется тех сотрудников, которые уже получили на руки уведомление о сокращении, но еще временно продолжают работать, - их трудовой договора также будет приостановлен.