В Министерстве труда подготовили поправки в Трудовой кодекс, по которым будет изменен расчет продолжительности оплачиваемого отпуска исключительно в пользу работника.
Законопроект с подобным содержанием был опубликован на портале нормативных правовых актов России.
На данный момент в законодательстве нет информации о том, как работодателю следует считать неиспользованные дни ежегодного отпуска. На практике дробные числа округляют различным образом. Чаще всего из-за подобной арифметики страдают работники.
В новых поправках к закону собираются закрепить округление в пользу сотрудника как при подсчете стажа работы, который дает право на ежегодный отпуск, так и при расчете выплат за неиспользованный отпуск перед увольнением.
Также Трудовой кодекс собираются дополнить положением о продолжительности рабочего времени. Законодательно собираются закрепить восьмичасовой рабочий день, если иное не будет предусмотрено другими статьями кодекса или иными нормативными правовыми актами.
Сейчас кодекс также регулирует количество рабочих часов, но размер устанавливает на всю неделю. Продолжительность рабочего времени должна быть равна 40 часам в неделю, не более.
