Теперь работодатель может не подавать отчет каждую неделю, если в его штате не было проведено решений об изменении статуса сотрудника или о его переводе.
Для московских работодателей уменьшилось количество отчетов.
Если в штате не происходило изменений и сотрудники в течение недели не переводились на удаленку, то отчет подавать не нужно. Это оказалось возможным после издания указа мэра Москвы Сергея Собянина.
В документе говорится о том, что, если отсутствуют изменения в оформленных в соответствии с указом представленных сведениях о работниках или иначе исполнителях по гражданско-правовому договору, еженедельно предоставлять такие сведения не нужно. Если данные сотрудника все же изменились, то актуальную информацию следует предоставлять непосредственно в день принятия решения.
Документ предусматривает необходимость указания всех работников, если организация чередует их присутствие в офисе с дистанционным режимом или если есть сменный режим работы. Количество сотрудников, одновременно находящихся на рабочем месте, не должно превышать 70%.
В предписании Собянина также сказано, что на дистанционный режим должно быть переведено не меньше, чем 30% работников, а также сотрудников, чей возраст превышает 65 лет и у кого есть хронические заболевания.
Ранее указом мэра организации обязали, начиная с 12 октября, каждый понедельник предоставлять властям информацию о работниках, переведенных на удаленку.
Позже московский департамент информационных технологий уточнил, что файл с информацией может быть загружен на протяжении недели, до 19 октября. Данные, которые должен предоставить работодатель, состоят из номеров телефонов и машин, социальных карт, электронных карт «Стрелка» и «Тройка», а также месячных проездов без лимитов.
Фото: pixabay
