<
По мнению эксперта, на рынке вакансий будут востребованы опытные специалисты возрастом от 50 лет.
Об этом директор центра карьеры корпорации «Синергия» Анна Рудакова сообщила РИА Новости.
Эксперт отметила, что соискателей в зрелом возрасте становится все больше, и их найм обладает рядом преимуществ перед молодыми специалистами:
- старшее поколение охотнее соглашается на рабочие специальности;
- они во многом более дисциплинированы, чем молодежь;
- работники 50+ обладают бесценным опытом, которого нет у молодых специалистов;
- работники постарше готовы работать за более скромную зарплату, чем молодежь, которая ищет заработок от 100 до 300 тысяч рублей, и зачастую работодатели просто не могут предложить им такой уровень оплаты труда.
Рудакова утверждает, что в 2023 году российский рынок специалистов ждет «драка за кадры», вызванная отъездом мигрантов, ковидными ограничениями, частичной мобилизацией, а также отъездом потенциальных работников за границу.
