HR-стратег сделала прогноз о том, какие соискатели будут интересовать работодателей в текущем году.
По мнению эксперта, на рынке вакансий будут востребованы опытные специалисты возрастом от 50 лет.
Об этом директор центра карьеры корпорации «Синергия» Анна Рудакова сообщила РИА Новости.
Эксперт отметила, что соискателей в зрелом возрасте становится все больше, и их найм обладает рядом преимуществ перед молодыми специалистами:
- старшее поколение охотнее соглашается на рабочие специальности;
- они во многом более дисциплинированы, чем молодежь;
- работники 50+ обладают бесценным опытом, которого нет у молодых специалистов;
- работники постарше готовы работать за более скромную зарплату, чем молодежь, которая ищет заработок от 100 до 300 тысяч рублей, и зачастую работодатели просто не могут предложить им такой уровень оплаты труда.
Рудакова утверждает, что в 2023 году российский рынок специалистов ждет «драка за кадры», вызванная отъездом мигрантов, ковидными ограничениями, частичной мобилизацией, а также отъездом потенциальных работников за границу.
Автор: Ирина Тинт
