Пандемия коронавируса показала, что подобные чрезвычайные происшествия не достаточно прописаны в законодательстве.
В частности, речь идёт о Трудовом кодексе РФ.
На фоне распространения COVID-19 многие работодатели оказались в ситуации, когда не было до конца ясно, какие меры будут законны, а какие нет. Чтобы не допускать подобных ситуаций в будущем, в Государственной думе допускают внесение изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ.
О намерении внести эти поправки сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Так, например, он отметил, что в Трувом кодексе нет определения «нерабочих дней». На данный момент есть лишь «выходные» и «нерабочие праздничные» дни.
В результате, отсутствие чёткого определения вызвало ряд вопросов. В частности, речь идёт о том, что было не совсем ясно, как должны оплачиваться подобные дни.
Помимо определения «нерабочих дней» планируется внести и другие поправки в Трудовой кодекс.
