Командная работа при решении тех или иных задач действительно важна, однако у такого подхода есть и свои недостатки.
Один из главных недостатков командной работы выяснили учёные из Бингемтонского университета США.
Результаты исследований были опубликованы 2 ноября 2021 года в американском издании Science Daily. В ходе исследований было рассмотрено то, какими критериями люди руководствуются при выборе партнёров для командной работы.
Сперва исследователи поделили участников эксперимента на команды. После этого им предложили сформировать собственные группы.
В результате выяснилось, что при выборе людей в свою команду основным критерием были вовсе не профессиональные качества кандидата.
Основным же критерием при выборе членов команды стали личные качества кандидата. В частности, умение расположить к себе и т. п.
Сложно сказать, насколько такой подход оправдан. С одной стороны, комфортный психологический климат в коллективе важен, но с другой стороны есть риск в итоге получить дружелюбную, но малоэффективную команду.
