Эксперты «Сбераналитики» и «Работы.ру» провели анализ причин, по которым россияне чаще всего увольняются.
Одной из основных причин считается неготовность работодателя поднимать зарплату сотрудникам.
Статистикой поделилось агентство ТАСС, в распоряжении которого имеется соответствующий анализ.
Отмечается, что для анализа причин увольнения авторы исследования опросили более 3500 граждан России.
На первом месте оказалось нежелание работодателя повышать зарплату. 35% опрошенных россиян назвали данную причину основной.
Еще 34% людей назвали причиной для увольнения профессиональное выгорание. На третьем месте расположилось отсутствие карьерного роста: за такой вариант высказались 24% опрошенных.
Среди других причин также были названы:
- конфликты с коллегами — 18%;
- желание больше времени проводить с семьей — 17%;
- поиск работы поближе к дому — 12%;
- переезд — 6%.
Отмечается, что оставшиеся 8% россиян еще ни разу не увольнялись.
Справочно
Увольнение — в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем.
Автор: Ирина Тинт
