В Сбербанке решили изменить подход к работе сотрудников, дав им возможность брать «карьерный тайм-аут».
Данная возможность позволяет сотруднику взять отпуск за свой счёт на длительный период.
Продолжительность такого отпуска может достигать двенадцати месяцев. При этом сотрудник сохраняет за собой рабочее место и все причитающиеся ему льготы.
В банке отмечают, что подобный подход просто необходим в современном мире. Он позволяет избежать «профессионального выгорания», а также попробовать что-то новое в своей жизни.
Также в Сбербанке сообщают о том, что вводят возможность дистанционной работы для сотрудников. При желании человек может как полностью перейти на удалённый режим работы, так и чередовать её с работой из офиса.
Полностью дистанционно можно работать до трёх месяцев из любого региона Российской Федерации. Для этого достаточно согласовать своё желание с руководством.
