В соответствии с российским законодательством, пенсионеры, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность, имеют право на ряд бонусов.
Об этом рассказывает издание «Прайм» со ссылкой на ассистента кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатиму Ногайлиеву.
Работающими пенсионерами считаются лица, который одновременно получают трудовую пенсию и заработную плату, то есть продолжают работать после выхода на пенсию на прежнем или новом месте.
Такие люди, согласно статье 128 Трудового кодекса, помимо оплачиваемого трудового отпуска имеют право на отпуск продолжительностью от 14 до 60 дней без сохранения заработной платы.
При этом такой отпуск не требует согласования по стандартным правилам
Помимо этих отпусков, любой работающий пенсионер может попросить отгулы на два рабочих дня раз в год для прохождения диспансеризации.
Также работающие пенсионеры, в случае возникновения желания завершить свою трудовую деятельность, имеют право на расторжение договора с работодателем в срок, указанный заявителем, то есть правило о предупреждении работодателя об увольнении не позднее чем за две недели на этих работников не распространяется.
Важно помнить, что работник-пенсионер может отозвать свое заявление в любой момент до наступления указанного в заявлении об увольнении срока.
Еще одна категория привилегий для пенсионеров, продолжающих работать касается дополнительных имущественных прав.
Работающий пенсионер, своевременно уплачивающий налог на доходы физлиц, в соответствии с Налоговым кодексом РФ, имеет право получить имущественные вычеты по расходам на приобретение или строительство недвижимости.
Притом пенсионер может вернуть уплаченный налог за 4 года вне зависимости от того, когда недвижимость была приобретена.
