Аналитики HeadHunter провели исследования на тему количества увольнений среди российских компаний.
Оказалось, что крупные организации с численностью штата от 1 000 сотрудников в прошлом году продемонстрировали более высокие показатели увольнений в сравнении с малым и средним бизнесом.
Статистика за прошедший 2022 год показала, что треть российских компаний провели массовое сокращение своих работников. И чаще всего приказы об увольнении подписывало руководство крупных организаций.
Всего в опросах приняли участие 256 работодателей. В число крупных внесли тех, кто нанял не менее 1 000 человек. Состав самых мелких насчитывает до 50 сотрудников, пишет РБК.
Аналитики отмечают, что предприятия среднего размера за прошлый год набирали работников в большем количестве, чем малые и крупные.
Профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов сказал, что в России в целях экономии чаще сокращают штат, не прибегая при этом к увеличению количества рабочих часов, уменьшения зарплат или другим способам урезания расходов.
Росстат привел данные показателей безработных среди российских граждан. Оказалось, что прошлый год показал минимальное число официально нетрудоустроенных – 2 700 000 человек, которые составили 3,7%.
