Жители РФ могут получать некоторые надбавки к заработной плате, которые подразумеваются законодательством страны.
Юрист ЕЮС Иван Смирнов, пояснил, из чего состоит оплата труда сотрудников.
Он, как передают журналисты издания «Известия», отметил, что она включает в себя нескольких частей.
Так, по его словам, она состоит из оклада, а также различных выплат стимулирующего характера.
При этом эксперты пояснили, какие виды доплат могут получать сотрудники. Например, как говорится в публикации, надбавка может быть начислена за вахтовый метод работы.
Эксперт «Актион Кадры и HR» Анастасия Синицына обратила внимание на то, что коммерческими компаниями самостоятельно определяется размер подобной выплаты в локальном акте или коллективном договоре.
Кроме этого, доплата может быть положена в ситуации, если деятельность сотрудника связана вредными или опасными условиями труда.
Синицына также проинформировала о том, что сотрудникам должны предоставляться компенсации и дополнительные выплаты, если их регулярная работа носит разъездной характер.
Автор: Татьяна Хитрушко
