Депутаты одобрили закон, который уточняет систему оплаты неиспользованных отгулов работника при увольнении.
Решение было принято в ходе пленарного заседания во II и III чтениях во вторник, 24 сентября.
Карточка законопроекта доступна на сайте электронной базы нижней палаты парламента.
Если работник в течение года вышел на смену в выходной или нерабочий праздничный день, то ему положен день отдыха. Его можно прибавить к основному отпуску.
Если человек увольняется, а у него остался неиспользованным один или несколько дней отдыха, то он может рассчитывать на дополнительную выплату.
Ранее работник в такой ситуации оставался и без отдыха, и без денежной компенсации.
Теперь работодатель должен будет выплатить разницу между оплатой работы в выходной (нерабочий праздничный день) и фактически произведенной оплатой работы в этот день.
Мера была предложена кабинетом министров в мае 2024-го. Она вступит в силу с 1 марта следующего года.
Автор: Дмитрий Бобров
