Работники в России нередко используют манипуляции ради достижения своих целей на работе.
По данным исследования «Зарплата.ру», каждый третий работник шантажировал руководство увольнением, а 77 % сотрудников предпочитают жаловаться на личные проблемы.
Дополнительные подробности опубликованы в материале РИА Новости.
Самыми популярными способами манипуляций работников оказались:
- жалобы на личные проблемы, лесть и чрезмерную похвалу начальству, недосказанность или искажение фактов о своих проблемах, угрозы увольнением, демонстрацию оффера с другой работы.
Сотрудники чаще всего хотят добиться повышения зарплаты, изменения графика или режима работы, продвижения по службе или увольнения других работников.
Каждый второй работодатель негативно относится к манипуляциям и готов уволить сотрудников за такие действия.
Однако методы реакции руководства могут варьируются:
- 48% начинают манипулировать в ответ, 45% открыто требуют прекратить манипуляцию, 3% признаются в успешности манипуляций сотрудников.
Некоторые руководители предпочитают не обращать внимание на манипуляции, считая их незначительными.
Большинство работодателей быстро распознают уловки манипуляторов и готовы на них жестко реагировать.
Автор: Елена Гутыро
