Ученые опровергли устаревшее биологическое объяснение мужского успеха

22.12.2021 16:42
Обновлено: 18.02.2023 22:42

Австралийские ученые не нашли биологических оснований социального успеха мужчин. 

Эксперты изучили данные различных исследований, которые касаются биологических различий самцов и самок разных животных. 

В том числе, предметом изучения стала попытка объяснить, почему мужчины чаще занимают руководящие должности, преуспевают в бизнесе, науке и спорте, чем женщины. 

Начиная работу, ученые обратили внимание на старую гипотезу о том, что представители сильного пола якобы умнее и талантливее. Такое представление закрепилось в сознании общества еще в XIX веке при содействии врача Генри Хэвлока Эллиса. Считалось, что женщины должны заботиться о детях и домашнем уюте. 

Эллис объяснял это тем, что у женщин мозг меньше, соответственно и когнитивные способности развиты слабее, чем у мужчин, поэтому они якобы не созданы для работы, требующей нетривиальных умственных способностей. Но сейчас известно, что размер мозга не влияет на интеллект. Решающая роль отводится количеству нейронных связей. 

Мужчина в костюме
Фото: Pixabay

Исследователи проанализировали 204 научные работы, посвященные биологическим различиям индивидуальных черт, связанных с полом, у 220 видов животных. Они установили, что нет никаких биологических основ, которые бы объясняли преимущество самцов перед самками, пишет научный журнал Biological Reviews. 

Переложив данные на людей, ученые предположили, что и в этом случае нет оснований говорить о преимуществе мужчин над женщинами. 

Подавляющее число представителей сильного пола в политике, списках лауреатов Нобелевских премий и прочих сферах, которые повышают социальный статус, ученые объяснили стереотипами, которые процветали на протяжении долгого времени в обществе. Исследователи объяснили, что навязанные роли не позволяли женщинам проявить себе и «выйти в свет», поэтому большая часть лавр доставалась мужчинам. 
 

Дмитрий Бобров Автор: Дмитрий Бобров Редактор интернет-ресурса


Все новости