В последние годы рынок IT-специалистов стремительно растёт.
Еще каких-то 5 лет назад, люди не понимали всех преимуществ профессии разработчика или менеджера проекта, однако на сегодняшний день каждый пятый хочет строить карьеру в этой области.
В чем причина возросшей популярности работы в сфере IT?
Все просто – за IT - будущее. Кроме того данная сфера предлагает возможность быстрого карьерного роста, высокие заработные платы и гибкие условия работы. Ну и, конечно, в IT много востребованных вакансий, поэтому даже начинающему специалисту можно найти работу.
Кстати, в 2022 году в России был введен законопроект, который дает специалистам из IT - множество льгот; например: льготная ипотека, отсрочка от армии, пониженная ставка по кредиту и так далее.
Не удивительно, что делающих попробовать себя в сфере информационных технологий становится все больше. Однако вопрос о том, насколько сложно попасть в IT и что для этого нужно остается открытым.
Об этом и поговорим в данной статье. Комментарии дает HR-специалист IT- компании ITFox Александра Кадырова.
Стоит отметить, что «попасть в IT» не так сложно, как кажется. Для входа достаточно пройти профильные курсы или самостоятельно изучить интересующую профессию по книгам и видеоурокам. После чего я настоятельно советую сделать несколько проектов «for free». Работодателям будет интересен ваш практический опыт, а не теоретические знания, поэтому время, потраченное на бесплатную практику, будет с лихвой вознаграждено хорошим предложением о работе.
Конечно, идеальный вариант – это стажировка в IT-компании, однако ее еще нужно будет поискать, потому что далеко не каждый работодатель готов обучать джунов (начинающих специалистов) силами своих сотрудников, так как их время стоит достаточно дорого.
Ниже мне бы хотелось рассказать о наиболее простых для входа it-специальностях, которые доступны практически каждому, даже без наличия технического образования.
QA-тестировщик
Кто такие тестировщики, и почему именно эта профессия подходит для входа в IT - экспертным мнением со мной поделился Юрий - руководитель отдела тестирования компании ItFox.
Тестировщик - это друг пользователя, который следит за тем, чтобы продукт выходил без багов. Ведь даже самые крутые и новаторские проекты не могут быть написаны идеально с первого раза.
Какими качествами должен обладать по-настоящему крутой тестировщик?
1. Логическое мышление пригодится уже на собеседовании, ведь там часто задают «задачки на логику».
2. Внимательность к деталям - это основополагающее качество тестировщика. Без него сложно заметить ошибки кода, написанного разработчиками.
3. Усидчивость. Будьте уверены, как только вы приходите на позицию QA- тестировщика – она вам обязательно понадобится. Вполне возможно, что вам придется сидеть за компьютером более 8 часов в день, постоянно просматривая большое количество информации.
4. Стремление к обучению. Про это качество много говорить не нужно. Сфера информационных технологий растёт и развивается каждый день, ну а вы должны делать это вместе с ней.
5. Софт-скилы. К ним относится коммуникабельность, дружелюбность, отзывчивость, стрессоустойчивость и навык работы в команде. Они пригодятся вам для общения с разработчиками и менеджерами проектов.
Кстати, лучше всего учиться на тестировщика самостоятельно, с помощью книг и видеоуроков. На курсах по тестированию вам дадут только базовые знания, без углубления в саму профессию, поэтому любопытство вам также пригодится.
Как же тестировщику устроиться в IT-компанию?
Рекомендация:
Лучшие видеоуроки на ютуб дают Артем Русов и Леша Маршал, а в книгах лидируют такие авторы как - Святослав Куликов и Роман Савин.
Тут есть два варианта:
1. Откликаться на вакансии компаний на различных платформах (HH, Гикджоб,
Телеграм, Хабр.карьера), и никогда не расстраиваться из-за отказов. Даже если вам отказали после технического собеседования - не опускайте руки, пробуйте снова и все обязательно получится!
2. Откликаться на стажировку в интересующие вас компании - это отличный вариант для тех, кто хочет набраться опыта и получить шанс работать в компании свой мечты.
Теперь перейдем ко второй интересной профессии, о которой я бы хотела вам рассказать - это менеджер проектов.
Менеджер проектов
На вопросы отвечает Андрей - руководитель проектов в IT-компании ItFox.
Менеджер проектов, или как его еще называют - ПМ - это связующее звено между разработчиками и заказчиком проекта. Он следит за сроками реализации, бюджетом и своевременностью выполнения задач, как со стороны разработчиков, так и со стороны заказчика.
Сначала может показаться, что это очень сложная профессия для входа в IT, но, на самом деле, все реально, и вам помогут вот эти личные качества:
1. Коммуникабельность – вам придётся очень много общаться с людьми. Находить общий язык с заказчиком и своей командой, обсуждать детали и уметь разговаривать со всеми на их "языке" как в прямом, так и в переносном смысле. Популярное слово и навык «эмпатия» – также очень пригодится.
2. Внимательность к деталям - очень важный навык для менеджера проекта, ведь вам придётся заниматься рабочей документацией и вникать в разные договоры, соглашения.
3. Логическое мышление в IT-индустрии - это один из самых важных навыков, который пригодится при написании технического задания, либо при поиске оптимального, максимально простого и для всех выгодного решения задачи.
4. Стрессоустойчивость – при составлении резюме, эксперты сейчас учат не писать это качество, но это действительно важно. Работа ПМ - это бесконечное общение с людьми и иногда приходится сталкиваться с таким понятием, как "человеческий фактор": заказчик может накричать или не прислать вовремя документы, а команда разработки не уложится в сроки, и все дедлайны полетят в «тартарары». Такие ситуации, как и на любой работе - нормальное явление, поэтому важно сохранять спокойствие, и "холодную голову".
Войти в ИТ-индустрию для ПМ-а несложно. Для начала, можно найти стажировку или устроиться помощником менеджера проектов, затем, набравшись опыта, вы сможете приступить к самостоятельному выполнению обязанностей.
Ещё одним вариантом может быть помощь вашего друга ПМ-а, если вам посчастливилось иметь такого. К примеру, он может помочь вам в создании виртуального проекта и сымитировать прохождение всех стадий настоящего. Это будет эффективно, если вы пройдёте все этапы самостоятельно, чтобы понять, как устроены процессы изнутри. Такой способ даст вам преимущество на собеседовании, ведь у вас уже будет опыт ведения проекта, пусть и виртуальный.
Ну, и последняя профессия, о которой я расскажу вам сегодня - это сорсер.
IT-сорсер
Сорсер - это человек, который ищет кандидатов на должность, но он отличается от стандартного HR тем, что ведет активный поиск по разным каналам.
Основные качества которыми должен обладать сорсер:
1. Оперативность - это качество никогда не подводило меня в работе, ведь иногда вакансии имеют срок "нужно было закрыть ещё вчера", а это значит, что нужно без промедления подключить все свои каналы и источники для поиска кандидата.
2. Аналитическое мышление пригодится, чтобы понять, какие каналы лучше использовать для поиска определённого кандидата, где чаще откликаются разработчики, а где ПМ-ы или маркетологи.
3. Коммуникабельность. Вы первый человек, с которым общается кандидат. Через вас будут проходить десятки и даже сотни людей, и вам придётся находить со всеми общий язык. И важно на каждого производить правильное впечатление, ведь вы представляете целую организацию и являетесь лицом компании.
4. Технические навыки – несмотря на то, что вы не контактируете напрямую с разработкой, вы всё равно должны быть подкованы в технической части, чтобы понимать уровень подготовки специалиста и его квалификацию. Сложно найти специалиста, будучи не погруженным в детали вакансии, ведь хороший человек – это не профессия.
5. Дружелюбность – сейчас это качество постепенно теряется.
Деловые люди часто спешат и забывают о главном – расслабленное и приятное общение поможет расположить к себе человека. Будьте добрыми и внимательными, когда общаетесь с кандидатами, и они будут расположены к вам. Если вы общаетесь по видео — то больше улыбайтесь - это поможет снять напряжение, и собеседование превратится в приятную беседу, а не в «тестирование» личности.
Небольшие рекомендации, которые помогут вам в поиске работы в IT:
– Откликайтесь на вакансии компаний на сайте linkedin; также, здесь есть много возможностей для поиска удалённой работы.
– Рассылайте своё резюме на джоббордах, чтобы работодатели вас заметили и пригласили на собеседование.
– Попробуйте подать заявки на стажировку в компанию, которая вам нравится или устроиться помощником руководителя, который будет обрабатывать входящие звонки и разбираться с другими задачами из области IT . Всё это - бесценный опыт, который пригодится вам на собеседовании.
В заключение хочу сказать, что попасть в IT-индустрию можно разными способами, но главное - желание и упорство. Если вам приходит много отказов, не опускайте руки, продолжайте подавать заявки и откликаться на вакансии, и в нужный момент - это обязательно принесёт свои плоды.
