Хорошо справляться со своей работой, не совершать ошибок и не получать выговоров мечтает каждый. Любой старается учиться, совершенствоваться, чтобы становиться более востребованным специалистом.
Но иной человек подумывает о том, чтобы стать незаменимым в своей компании, тем, без кого обойтись не смогут. Кажется, что такая идея абсурдна, но на самом деле основания под собой она имеет. Незаменимый сотрудник меньше всех рискует попасть под сокращение, а это значит, что в неподходящий момент на улице не доведется оказаться.
Стать им не так просто, но в то же время невыполнимой задачей это не является. Если индивид поставит перед собой описанную цель, то для ее воплощения в реальность ему необходимо следовать нескольким рекомендациям.
Сосредоточиться на основном направлении бизнеса
Часто у компании несколько направлений деятельности, но одно является основным, наиболее прибыльным. Именно на нем и нужно сделать акцент.
Оно останется в любой кризис, в любые непростые времена. Человеку следует проявлять себя, работая над основными проектами, показывать тем самым свою компетентность. В таком случае и навыки нужные он обретет, и покажет, что на него можно положиться.
Соглашаться с изменениями
Они не всегда бывают приятными, но их нужно принимать, считать неизбежным. Следует оставаться в курсе последних новшеств, искать в них что-то положительное, а не сразу же расстраиваться и впадать панику.
В таком случае адаптироваться к переменам будет хорошо получаться, а это умение важно для того, кто стремится стать незаменимым.
Быть продуктивным
Не стоит хвататься за все подряд, стараться успеть много за весь день. Лучше составить план, упорядочить в нем задачи, скомбинировать их так, чтобы время распределялось разумно.
Свободные минуты также следует проводить с пользой, тратить их на текущие дела, на решение мелких вопросов. В итоге за день будет делаться гораздо больше обычного.
Быть заметным
О себе нельзя заявить, если всегда прятаться в тени, оставаться в стороне. Следует говорить о том, чего удалось достичь, предлагать свои услуги, заявлять о промежуточных результатах проектов, над которыми доводится работать.
В таком случае начальство будет знать о том, чего стоит индивид, что ему можно поручать.
Найти наставника
Самостоятельно не все можно охватить. Стоит найти в компании человека, который будет подсказывать какие-то вещи, учить чему, у которого можно будет перенимать ценный опыт.
В таком случае работа пойдет быстрее, пользу будет приносить не только материальную, но и другую, даже более ценную.
Быть приятным человеком
Нельзя враждовать с коллективом и быть при этом тем, в ком нуждаются. Следует поддерживать ровные отношения со всеми членами коллектива, не ругаться ни с кем.
В таком случае ни у коллег, ни у начальства не будет возникать желания избавиться от индивида, навредить ему, уволив его.
Все эти советы следует использовать регулярно, а не эпизодически. Тогда поставленная цель будет достигнута в кратчайшие сроки.
